Cargando...En las formas de trabajar de hoy en día tiene mucho peso el trabajo en equipo y la comunicación en los procesos de trabajo. Cada vez es más habitual la continua interacción entre departamentos y profesionales dentro de la empresa, los que hace necesario una espacio de trabajo adaptado a dicha necesidad.
Por otro lado, debemos pensar que un trabajador pasa un número muy amplio de hora a lo largo del día en el lugar de trabajo y para que su comodidad y rendimiento sea adecuado, es necesario crear un espacio de trabajo adaptado y que favorezca una buena relación entre compañeros.
En la creación de oficinas modernas, son tendencia algunas zonas dentro de los espacio de trabajo desarrolladas para la interacción de los trabajadores. Hoy queremos enseñarte cuales son estas zonas, las cuales puede implementar en tu espacio de trabajo para mejorar el ambiente y relación de tus empleados.
Zonas para reuniones improvisadas
Este tipo de zonas suelen estar destinadas a un número reducido de personas que por necesidades de trabajo necesitan disponer de un espacio para tal fin. Suelen estar compuestas por mesas y sillas, ya sean ergonómicas o de carácter más informal como taburetes o pufs con mesas auxiliares. Este tipo de lugares suelen ser utilizados también con fines lúdicos o de descanso.
Zonas de descanso
Son espacios destinados a desconectar durante los tiempos de descanso, permitiendo tomar un break y eliminar el estrés y los nervios propios del trabajo. Es un lugar que permite al personal relacionarse en un ambiente mas tranquilo.
Fun room
Otro espacio donde poder acabar con la tensión laboral es la fun room o sala de juegos. Es una tendencia habitual en las oficinas de grandes empresas hoy en días. Este tipo de zonas suele albergar diferentes juegos o actividades para romper con la rutina por un rato como billar, ping pong, videojuegos etc.
Cafeterías
Este servicio dentro de la oficina, resulta un valor añadido sobre todo para aquellos que viven lejos de la ofician. La cafetería es un lugar propicio para compartir y fomentar relaciones sociales entre la plantilla que conforma tu empresa.
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