Cargando...La decoración y organización del espacio de trabajo es un tarea primordial y que tiene consecuencias directas a todos los niveles de la empresa, como por ejemplo la en la comodidad del trabajador.
En el desarrollo de reformas y estructuración de nuevos espacios de trabajo los objetivos que deben perseguirse son:
- Llevar a cabo un uso racional de los diferentes recursos disponible para conseguir un aprovechamiento del espacio de forma optimizada.
- Favorecer la adaptación del espacio al trabajador , concibiendo así oficinas flexibles.
- Practicar el corporativismo plasmando en el diseño la filosofía y valores de la empresa.
- Mejorar el uso de espacios y recursos para optimizar costes e intenta reducirlos de la mejor posible.
- Generar espacios sostenibles y responsables con el medio ambiente.
Implementar un diseño y estructura pensados nos permite desarrollar y crear un espacio más optimo, enfocado al trabajador y con vistas a mejorar su productividad y rendimiento. A continuación, te mostramos una serie de aspectos clave para que consigas una oficina acorde a tus necesidades:
- Desarrolla espacios enfocados a la funcionalidad y al servicio de las actividades para los que están destinados.
- Ofrece a tus trabajadores un amplio catalogo de espacios y servicios como fun rooms, zonas de descanso, zonas para reuniones improvisadas, cafeterías etc…
- El espacio y puestos de trabajo deben estar sobredimensionados para poder hacer frente a un aumento de personal sin que esto suponga perdida de comodidad y optimización del espacio.
- Enfoca los diferentes espacio a la flexibilidad, fomentando la comunicación y sufrimiento en la medida de lo posible las jerarquías.
- Las oficina han cambiado y se ha aumentado la variedad y tipología de espacios. Espacios mucho más dinámicos, donde cada espacio está destinado a un número limitado de funcionalidades peros mucho más enfocado a la comodidad y productividad.
Las oficina han ido adoptando poco a poco un carácter mucho más flexible y dinamizador, gracias en parte a las diferentes y diversas formas de trabajo que se han ido adquiriendo, como el tele-trabajo, hot seating etc. De todo esto destaca la adaptación al trabajador, puesto que su bienestar es la llave que abre la puerta de la productividad de la empresa. Un trabajador cómodo, es un trabajador feliz, el cual inconscientemente mejora su rendimiento y portando los resultados de la compañía.
