Cargando...En la creación de espacios de trabajo el objetivo principal es la comodidad de lo trabajadores. Pasamos muchas horas en nuestro puesto de trabajo, por lo que es responsabilidad de las empresas desarrollar puestos de trabajo adaptados para favorecer la confortabilidad durante el desempeño de tareas.
Esto es sumamente importante ya que dependen de la comodidad que implementemos en la concepción de nuestra oficina, aspectos fundamentales como el rendimiento de nuestra plantilla o la prevención de problemas de salud de nuestros trabajadores. Crear espacios que motiven a tus trabajadores y les hagan sentir felices y como en casa con estos consejos de Eqin Estudio.
Desarrolla espacios de desconexión
En los espacios de trabajo modernos, cada vez está más extendida la tendencia de incluir en la estructura espacio de que los trabajadores puedan dejar el trabajo de lado por un rato para relajarse y despejarse. Este tipo de espacios permiten rebajar el estrés y eliminar las tensiones ocasionadas por el propio trabajo, manteniendo así un rendimiento óptimo. Salas de juegos, áreas de descanso, cafeterías, zonas con mobiliario soft seating o cualquier espacio que promueva la desconexión.
Mobiliario ergonómico contra los problemas de salud
El mobiliario ergonómico permite adaptar las propias características del mobiliario mediante la regulación de una serie de mecanismos a las necesidades físicas y de movimientos de los trabajadores. Este tipo de mobiliario reduce en un alto grado problemas de espalda y articulaciones. Además, al ofrecer mayor comodidad durante la realización de las tareas, mejora la concentración y por tanto la productividad.
Facilita el entorno al trabajador
Es importante que piensen cual es el entorno adecuado para el trabajador. No pongas barreras ni impedimentos a sus labores diarias y facilitase el acceso a los espacio y al material que le sea nacesario. Además ten en cuenta factores ambientales fundamentales para la comodidad en la oficina como la temperatura o la iluminación, los cuales inciden de forma directa en el rendimiento, concentración y salud de tu plantilla.
Sin duda un trabajador feliz es una trabajador motivado e involucrado con la empresa. El espacio de trabajo no adecuado o en el que trabajador no se sienta a gusto, tendrá seguro consecuencias negativas en el rendimiento por tanto en la productividad y desarrollo de la actividad empresarial.