Cargando...Hay ciertos objetivos que una empresa debe perseguir a la hora de crear su nuevo espacio de trabajo. Entre ello están por ejemplo, desarrollar un lugar llamativo o que el diseño consiga transmitir los valores de la empresa. Sin duda son aspectos muy importantes, pero el objetivo principal ha de ser el de brindar a los trabajadores un espacio adaptado a sus necesidades donde se sientan como en casa.
En este proceso de diseño de una estructura cómoda, es de vital importancia tener en cuenta la ergonomía o adaptación a los hábitos y características física de los trabajadores. A continuación, le mostramos 3 beneficios de implementar la ergonomía en su oficina.
Mejora de la salud
Es importante desarrollar puestos de trabajo y estancias optimizados y adaptados a las necesidad tanto del trabajo diario como de los trabajadores. Por ejemplo, escogiendo mobiliario de oficina ergonómico, ofrecemos la posibilidad a nuestros empleados de poder regular sus diferentes mecanismos de adaptación en función de sus hábitos y postura a la hora de trabajar. Esto permite sin duda reducir problemas de salud derivados como dolores de espalda y articulaciones.
Aumento de la productividad
Un trabajador cómodo en su puesto de trabajo es un trabajador feliz, y dicha felicidad se verá plasmada en su trabajo. Si ofrece un espacio confortable a todos los niveles a sus trabajadores, podrá sin duda mejorar su rendimiento, consiguiendo mejores resultados en su trabajo tanto en cantidad como en calidad.
Reducción del absentismo laboral
Algunas de las lesiones producidas por las largas horas en un puesto de trabajo poco adecuado, son del tipo muscular y óseo, lo que requiere tomar bajas médicas y largos periodos de rehabilitación. Si mejoramos la comodidad de nuestros trabajadores adaptando su entorno de trabajo, podemos sin duda reducir la incidencia de enfermedades que provocan las faltas al trabajo.
